人生处于虚实之间

写这篇文字的时候，耳朵里是信的音乐，人在实验室。

不知道为什么最近喜欢呆在实验室，效率也不是很高。
离上一篇日志，或许又有10多天了，发生了满多事情，也想了满多事情。

-------------------面试------------------------

11月28日，跟熊同学去了华硕学院，参加了寒假培训营的群面，离今天正好一个礼拜，也该做一个总结，从现在开始，我每次面试都要写篇总结，发现不足，下次改进，毕竟不能再像大四那样，只是去体验。

华硕的面试称之为无领导小组面试，题目也让带回来了，也没有留下我们打草稿的纸。

3分钟的自我介绍，这是一个很陈腐的命题，而自己一直太随意，缺乏一定的条理性，我需要写一份草稿，而不是随行而致，而且没有充分利用这三分钟时间详细说明自己的优势与劣势。

群面，还是排序问题。

首先是给出自己的排序，并说明自己的理由。由于是第一个，我考虑问题不是很全面，只考虑了人的功能，而并未从其他角度考虑问题，比如说男女比例，年龄结构等。

小组讨论，很容易体现一个人的领导力和组织能力，而我是被动的讨论者，虽然说明了自己的观点，但是并未融入讨论，而且是顺着别人的思路走。

总结补充，我并未主动补充自己的观点，这在面营销类的时候显得很不active，这点不成功。

整个小组，大二一个，研二一个，研一两个，大三三个，我想成功的应该是研二、大三中的两个。他们三个的确很active，他们在整个讨论中能够游刃有余，的确有很强的领导力，整个过程中非常主动，在营销类面试中，我想需要的就是高调，而不是低调。

这次群面很开心，大家都留下了联系方式，感觉很好，从公司一直走路到地铁站，一起坐地铁，这种感觉真的很好，可惜不能和他们一起参加培训，如果可以，我想我会学到很多~

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30日，院实践部做了一场素质拓展，我喜欢做完活动后的小聚，享受整个活动做成以后的舒畅感和释怀。而校研会，感觉越来越失去那种做完活动后的认同感，我们过多专注于活动过程中的不足，当然这是种管理方法，但是有的时候，觉得这么辛苦作了一场活动，最后只有理智，少了感性上的认同，会越来越失去做活动的热情。
说实话，有点不爽部长的决定，导致我对所做的一切感觉都没有被认同，也许我在嘉年华的时候不active，或许我没有组织才能，领导能力，但至少决定之前，应该跟我有一个沟通，我感觉自己什么都不是，想了好多，寻找我做这些事情的意义，说实话，到现在为止有个结没有打开，我到底在她眼中的印象是什么？我只需要个答案，而不是要那个头衔，留在校研会，是因为18届留给我的良好印象，那种真诚，真地像一家人一样，可是我现在感受不到，也许是我自己的问题，今天看一片blog的时候，真像其所言，我自己没有主动融合进去，我应该active点。这是一个结，我还没有完全打开，找个时间跟主席或部长聊聊，我只想要一个答案，这样我可以校正自己。院实践部，虽然我们都不是做过很多学生活动的人，但是感觉越来越好了，说不上来。

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或许，人生虚虚实实，我们永远都无法摸透，最近自己做的决定很多，也不知道对与错，但是我要为自己的决定负责，而不是像以前一样去消极的面对未来，我要主动掌握自己的未来，谁说闷人干不了大事情，我们要么不做，要做肯定是一鸣惊人的~